Đang thất nghiệp còn bị khuyên đi làm 'tình nguyện': Đạo lý hay là sự xúc phạm?

Đang lúc ví trống rỗng, server chạy bằng cơm sắp sập mà có ông nào nhảy vào bảo: "Thôi, đi làm tình nguyện/intern không lương đi cho đẹp CV", nghe nó có thốn không cơ chứ? Nó giống như việc máy đang lỗi RAM mà bảo cài thêm trình duyệt Chrome cho nó... mượt ấy.

Tóm tắt vụ "úp sọt" tư tưởng: Khi lời khuyên trở thành cái tát

Chuyện là trên Reddit đang rôm rả một topic nhận được cả nghìn lượt tương tác. Một ông bạn đang trong cơn bĩ cực, cần việc có lương gấp để đóng tiền nhà, tiền mạng thì lại nhận được những lời khuyên "đi làm từ thiện".

Nội dung chính của vụ drama này xoay quanh mấy ý mà anh em nghe xong chỉ muốn "quay xe":

• Bảo người ta đi làm không công khi họ đang cần tiền là một sự sỉ nhục. Nó khác gì bảo: "Giá trị của ông bằng 0, nên thôi đi làm giúp ích cho đời đi cho đỡ phí".
• Cái trò ghi "Volunteer" vào CV khi bạn đã có kinh nghiệm chẳng giúp ích gì cả. Nó chỉ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một "push-over" (kẻ dễ bị bắt nạt và bóc lột).
• Làm tình nguyện không giúp bạn trả hóa đơn, nó chỉ làm bạn tốn thêm tiền xăng xe và thời gian để tìm một công việc thực tế.

Giang hồ mạng dậy sóng: Thế giới này bị "ngáo" hết rồi à?

Dưới bài post, dân tình thi nhau vào thả những chiếc comment mặn mòn không kém:

• Phe Clown World: Có bác mỉa mai rằng chúng ta đang sống trong một cái rạp xiếc, nơi mà chỉ còn 5 phút nữa thôi là nhà tuyển dụng sẽ bảo: "Muốn vào đây làm thì ông phải trả tiền cho tôi!". Thậm chí trên LinkedIn đã bắt đầu xuất hiện những kiểu "pay-to-work" ảo ma thế này rồi.
• Phe thực tế khắc nghiệt: Một tài khoản chia sẻ về chương trình trợ cấp thực phẩm (SNAP). Để nhận được trợ cấp, người ta bắt bạn đi làm tình nguyện ít nhất 80 giờ/tháng. Nghịch lý ở chỗ: Bạn phải tự tốn tiền xăng xe, đi lại, trong khi số tiền trợ cấp nhận lại chẳng thấm vào đâu. Đây rõ ràng là bóc lột trá hình dưới cái mác "giúp đỡ cộng đồng".
• Cú lừa Internship: Một thanh niên khác kể về nỗi đau làm thực tập không lương cho một tổ chức lớn. Họ hứa hẹn sẽ có 1 vị trí chính thức để các intern đấu đá nhau, cuối cùng đến phút chót họ "quay xe" thuê một người hoàn toàn mới từ bên ngoài. Kết quả là thanh niên kia rơi vào cảnh nghèo đói cùng cực sau thời gian dài cống hiến miễn phí.

Bài học sinh tồn: Đừng để bị "lùa gà" bằng hai chữ đam mê

Thú thật với anh em, là một Dev từng trải qua cảnh lương bèo bọt, mình thấy cái bẫy "làm việc vì trải nghiệm" nó độc hại vô cùng. Với các doanh nghiệp SME, việc tối ưu chi phí là sống còn, nhưng tối ưu bằng cách bóc lột sức lao động không công là con đường ngắn nhất dẫn đến việc... mất người tài và nát văn hóa công ty.

Góc nhìn từ WorkCloud: Thay vì bảo nhân viên hoặc ứng viên đi làm "tình nguyện" để tiết kiệm, các sếp SME nên tập trung vào việc tối ưu vận hành. Dùng công nghệ như WorkCloud để tự động hóa mấy cái task rườm rà, giảm bớt lỗi human error, từ đó giải phóng nguồn lực. Khi vận hành mượt, chi phí giảm, các ông có thể tự tin trả lương xứng đáng cho người ta.

Còn với anh em đang tìm việc: Đam mê không ăn được, và kinh nghiệm từ việc làm không lương đôi khi chỉ là cái mác để người ta lợi dụng bạn. Hãy biết giá trị của mình ở đâu. Một công ty thực sự mạnh là công ty dám chi trả cho giá trị mà họ nhận được, chứ không phải đi "xin" chất xám miễn phí.

Nguồn: Reddit