Chuyện thật như đùa: Thanh niên IT "tự tay bóp team" khi tự động hóa hết việc rồi ngồi không hưởng lương

Đời Dev đúng là lắm chuyện ảo ma, lúc việc ngập đầu thì chỉ mong có con bot nó code hộ, đến lúc tự động hóa được hết rồi thì lại... sợ mất việc.

Kịch bản "gậy ông đập lưng ông": Khi code quá mượt dẫn đến... thất nghiệp treo

Câu chuyện này đang khiến anh em trên Reddit bàn tán xôn xao về một ông thần Sysadmin 25 tuổi, có 5 năm kinh nghiệm. Chuyện là thanh niên này mới đầu quân cho một công ty được tầm 9 tháng. Hồi mới vào thì bù đầu bù cổ, nhưng với tư duy "lười một cách thông minh", ông ấy đã dồn toàn lực để tự động hóa (automation) gần như mọi thứ quan trọng nhất trong hệ thống:

Tối ưu hóa chi phí AWS và monitoring.
Quản lý các bản vá (Patch management).
Backup và tự động test khôi phục dữ liệu.
Xây dựng metric tùy chỉnh để theo dõi website, mạng và database.
Dọn dẹp server, theo dõi log và cảnh báo hiệu năng.
Viết luôn cả báo cáo log hàng ngày và documentation.

Kết quả là gì? Sau vài tháng cày cuốc, giờ đây mỗi ngày thanh niên này chỉ thực sự làm việc khoảng... 1 tiếng. Những buổi họp Daily Standup trở thành cơn ác mộng vì phải ngồi "vẽ" ra công việc để sếp thấy mình vẫn đang tồn tại. Cảm giác như đang đi nghỉ mát có lương, nhưng sau 3 tháng thì bắt đầu thấy "toang" dần đều vì sợ bị tụt hậu, mất cảm giác gõ phím và mắc hội chứng kẻ mạo danh (Imposter Syndrome).

Giang hồ mạng nói gì khi thấy người ta quá nhàn?

Phía dưới bài đăng, cộng đồng Dev và Sysadmin chia phe combat cực gắt, nhưng đa số đều nghiêng về phía "phải thực dụng lên":

Phe "Im thin thít và lặn mất tăm": Đừng bao giờ dại dột mà khai với sếp là mình đã làm xong hết. Cứ để hệ thống chạy, còn mình thì nhận thêm dự án ngoài hoặc mở công ty tư vấn về automation luôn. Một thanh niên khác còn kể lại chiến tích tương tự: Tự động hóa 90% việc, ngày làm vài tiếng, thời gian còn lại đi nhậu mà lương vẫn về đều, mỗi tội sau vài năm thì... chán vì ngồi văn phòng cả ngày không có gì làm.
Phe "Học hay là chết": Tận dụng thời gian rảnh để học thêm chứng chỉ, nâng cấp skill. Hệ thống automation kiểu gì chẳng có lúc bug hoặc cần bảo trì, lúc đó mà tay nghề bị "rỉ sét" (rusty) thì chỉ có nước sập server.
Phe "Tấu hài cực mạnh": Có ông còn khuyên nên viết luôn một cái script để nó tự động generate báo cáo cho buổi Daily Standup. Đã tự động hóa thì phải làm cho tới, đỡ phải ngồi rặn update làm gì cho mệt não.
Lời nhắc nhở thực tế: Đừng quên Documentation. Code có thể chạy nhưng tài liệu mà thiếu thì sau này đứa nào vào thay chỉ có nước khóc tiếng Mán.

Bài học sinh tồn: Đừng để Automation "nuốt chửng" sự nghiệp của bạn

Thực ra, câu chuyện của thanh niên trên là ước mơ của rất nhiều chủ doanh nghiệp SME. Tại sao? Vì vận hành được tối ưu, lỗi con người được giảm thiểu và chi phí (như AWS) được kiểm soát chặt chẽ.

Nhìn từ góc độ của WorkCloud, chúng tôi luôn khuyến khích tinh thần này. Một "Work OS" thực thụ không phải là để thay thế con người, mà là để giải phóng anh em khỏi những task "rác", những việc lặp đi lặp lại cắn RAM não bộ. Khi bạn dùng công cụ để tự động hóa quy trình (như cách WorkCloud giúp SME số hóa vận hành), bạn sẽ có dư địa để làm những việc mang lại giá trị cao hơn – ví dụ như nghiên cứu công nghệ mới hoặc tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.

Lời khuyên cho anh em đang rơi vào cảnh "rảnh rỗi sinh nông nổi":

Đừng khai tử chính mình: Nếu công ty không có văn hóa khuyến khích đổi mới, việc bạn khai báo "tôi hết việc rồi" đôi khi là lời mời gọi sa thải.
Productize bản thân: Thay vì ngồi chơi, hãy biến những script bạn đã viết thành một bộ framework hoàn chỉnh cho công ty. Đó mới là lúc bạn trở thành "vô đối" (indispensable).
Sử dụng đúng nền tảng: Nếu bạn là chủ SME, hãy tìm đến những giải pháp như WorkCloud để hệ thống hóa mọi thứ ngay từ đầu, đừng đợi đến lúc nhân viên tự bơi rồi mới thấy hệ thống chạy... vắng người.

Chốt lại, tự động hóa là để nâng tầm, không phải để nghỉ hưu sớm ở tuổi 25. Đừng để mình trở thành nạn nhân của chính những dòng code mình viết ra!

Nguồn: Reddit - Task Failed Successfully: I Automated Myself Out of Work