Cú lừa "Open to Work": Khi đi xin việc chẳng khác gì chơi Tinder phiên bản "hardcore"

Anh em thấy cái ảnh bìa không? Chuẩn đét cái cảnh đi xin việc bây giờ luôn. Cứ tưởng nhảy lên là táp được cái "offer thơm", ai dè nó là cái móc câu của mấy ông HR thích chơi trò mèo vờn chuột. Thời buổi này, cầm cái CV đi rải chẳng khác gì đi xin ăn nhưng lại bị bắt phải mặc vest, cười tươi và nói về "khát vọng cống hiến".

Rốt cuộc thì cái ảnh "triệu like" kia đang bóc phốt điều gì?

Vụ việc bắt đầu từ một tấm ảnh chế (meme) trên Reddit đang làm mưa làm gió với gần 8.000 lượt upvote. Trong ảnh là một thanh niên đang nỗ lực nhảy lên để vồ lấy tờ 1 đô la bị treo lơ lửng trên một chiếc cần câu.

Nó lột tả trần trụi cái thực tế phũ phàng của thị trường lao động giai đoạn 2024–2026:

• Mồi nhử ảo ma: Những tin tuyển dụng "ma" vẫn treo đầy trên LinkedIn để làm đẹp profile công ty, nhưng thực tế thì chẳng có cái slot nào cả.
• Ghosting như người yêu cũ: Anh em rải CV, đi phỏng vấn 3-4 vòng, rồi bỗng nhiên HR mất tích như chưa từng tồn tại.
• Lương bèo bọt: Đòi hỏi đủ thứ skill từ Frontend, Backend đến cả DevOps nhưng lương trả theo kiểu "vừa làm vừa hỗ trợ anh em là chính".
• Sự kiệt quệ: Nhiều người bắt đầu cảm thấy việc tìm việc còn mệt hơn cả việc đi làm thực sự.

Giang hồ mạng dậy sóng: "Anh em vẫn còn thấy được tờ 1 đô à?"

Dưới bài đăng, dân tình vào than khóc cũng có, mà cà khịa cũng không thiếu. Đúng là cái tầm này thì chỉ có anh em cùng cảnh ngộ mới hiểu được nỗi đau của nhau.

Một tài khoản tên ZealousidealCarry390 còn khẳng định xanh rờn: "Đây chính là logo chính thức của thị trường việc làm 2024-2026 luôn rồi". Ngay lập tức có ông nhảy vào chỉnh lại: "Phải là 2022-2026 mới đúng, nát từ lâu rồi ông giáo ạ!".

Hài hước nhất là mấy thanh niên so sánh chuyện tuyển dụng với Tinder. Quẹt phải (apply) cả nghìn lần nhưng chỉ nhận lại sự im lặng hoặc những câu từ chối mẫu mực kiểu "Bạn rất tốt nhưng chúng tôi rất tiếc". Có ông còn bảo: "Tôi tắt chế độ Open to Work thì đám HR lừa đảo biến mất sạch. Nhưng bật lại một cái là y như rằng, đủ thứ spam, scam tràn vào inbox như lũ lụt".

Thậm chí, có người còn bi quan tới mức bảo đang tính ra đứng ở dốc cao tốc cùng mấy bác vô gia cư cho nó thực tế, chứ ngồi gõ code xong nhận lại mấy cái mail tự động chắc sập nguồn sớm.

Góc nhìn từ WorkCloud: Đừng để doanh nghiệp mình cũng "lùa gà" như thế

Nói đi cũng phải nói lại, thị trường nó nát là vì cả hai phía đang mất lòng tin vào nhau. Công ty thì sợ tuyển nhầm người "phông bạt", Dev thì sợ vào nhầm công ty "vắt chanh bỏ vỏ".

Ở góc độ của một Dev từng trải và đang ngồi viết blog cho WorkCloud, mình thấy các doanh nghiệp SME nhà mình nếu muốn sống sót qua mùa bão này thì bớt trò "treo đầu dê bán thịt chó" lại. Các ông cứ tối ưu vận hành trước đi, dùng mấy cái Tool như WorkCloud để quản lý công việc cho mượt, cắt giảm mấy cái quy trình rườm rà, họp hành vô bổ.

Khi bộ máy của các ông chạy ngon, chi phí vận hành giảm xuống (nhờ dùng hàng rẻ mà chất như WorkCloud chẳng hạn), thì các ông sẽ có ngân sách để trả lương tử tế cho anh em. Lúc đó, chẳng cần treo mồi nhử ảo ma làm gì, tự khắc nhân tài sẽ tìm đến.

Còn với anh em Dev, lời khuyên chân thành là: Hãy thực dụng lên! Đừng tin vào mấy cái bánh vẽ văn hóa công ty hay hứa hẹn stock này nọ. Cứ tập trung vào skill thực tế, tối ưu hóa hiệu suất cá nhân và giữ cái đầu lạnh. Thị trường có thể toang, nhưng người làm được việc thật sự thì không bao giờ chết đói.

Nguồn: Reddit - How it feels