Vòng lặp "thiên đường" hay cái bẫy thất nghiệp: Anh em Dev và SME đang kẹt ở đâu?

Đi làm mà cứ ngỡ đang đi "đày", sáng mở mắt ra đã thấy "bug" tâm lý nảy đầy đầu. Nếu ông đang thấy mình kẹt trong cái vòng luẩn quẩn: "Chán việc - Nghỉ việc - Thất nghiệp - Sợ đói - Nhận bừa một job hãm lìn khác", thì chúc mừng, ông không cô đơn đâu.

Toàn cảnh cái vòng lặp "vô cực" khiến anh em muốn trầm cảm

Dân mạng trên Reddit vừa share nhau một cái "vòng lặp thiên đường" (Another day in paradise) nhưng thực chất là địa ngục trần gian của dân đi làm thuê. Để tôi tóm tắt lại cái "quy trình" này cho anh em xem có thấy hình bóng mình trong đó không nhé:

Giai đoạn "Ủ bệnh": Sáng dậy thấy nản, nhìn cái màn hình IDE chỉ muốn đập máy. Mọi task đều cảm thấy vô nghĩa.
Giai đoạn "Break out": Quyết định nộp đơn xin nghỉ vì không thể chịu nổi cái văn hóa toxic hoặc sếp hãm.
Giai đoạn "Hết nợ, hết tiền": Tận hưởng sự tự do được 1 tuần, sau đó là những ngày dài ngồi rải CV, fix profile LinkedIn như fix bug dự án.
Giai đoạn "Vã quá rồi": Tiền tiết kiệm cạn dần, tiền trọ tiền điện nó gõ cửa. Lúc này tiêu chuẩn bắt đầu hạ xuống thấp hơn cả mức sàn.
Giai đoạn "Quay xe": Chấp nhận một cái offer mà chính mình cũng biết là nó sẽ "toang", chỉ để có cái bỏ vào mồm.
Giai đoạn "Reset": Sau 1 tháng làm việc ở chỗ mới, nhận ra nó cũng hãm y chang chỗ cũ, và vòng lặp bắt đầu lại từ đầu.

Giang hồ mạng và những màn "combat" nội tâm cực gắt

Dưới bài post, các anh em quốc tế cũng đang "khóc ròng" với đủ thứ quan điểm trái chiều:

Phe "Thà chết không chịu nhục": Một thanh niên kể rằng đã quit job dù chưa có phương án dự phòng (back-up plan) vì môi trường quá toxic. Mất tận 6 tháng mới tìm được chỗ mới, lương còn bị "down" xuống, nhưng ông ấy bảo: "Thế vẫn còn sướng chán so với việc ngồi 40 tiếng/tuần ở cái chỗ mình ghét".
Phe "Sống mòn": Có ông thừa nhận mình đã kẹt ở giai đoạn 1 (chán việc nhưng không dám nghỉ) suốt hơn 2 năm trời. Đúng là cái chết lâm sàng chốn công sở.
Phe "Thực tại tàn khốc": "Thà đi làm chỗ hãm còn hơn ra đường ở". Đây là tiếng lòng của những anh em đang gánh trên vai nợ nần, cơm áo gạo tiền. Khi cái bụng đói thì "đam mê" hay "môi trường" đôi khi trở thành xa xỉ phẩm.
Phe "An phận": "C’est la vie" – Đời là thế, kêu ca gì, ai mà chẳng phải trải qua cái cảnh này một lần.

Bài học sinh tồn: Đừng để công ty biến thành cái "máy xay thịt"

Nhìn vào cái vòng lặp này, tôi thấy vấn đề không chỉ nằm ở người lao động mà còn ở cách vận hành của doanh nghiệp (SME).

Với anh em Dev: Đừng để mình rơi vào thế bị động. Trước khi quyết định "nhảy", hãy chắc chắn mình có một khoản "f*ck you money" đủ sống ít nhất 3-6 tháng. Và quan trọng nhất, hãy chọn những công ty có hệ thống vận hành rõ ràng, đừng đâm đầu vào những chỗ "chạy bằng cơm" hay quản lý kiểu gia đình trị, sớm muộn gì cũng cháy máy thôi.

Với các sếp SME: Nếu không muốn nhân viên của mình cứ làm vài tháng lại "quay xe" bỏ chạy, các sếp cần một cái "Work OS" tử tế. Thay vì quản lý bằng mồm hay nhắn tin Zalo suốt đêm ngày khiến anh em stress, hãy dùng những nền tảng như WorkCloud. Chi phí rẻ như bát phở nhưng nó giúp quy trình hóa mọi thứ, giao việc rõ ràng, đo lường công tâm. Khi vận hành mượt mà, nhân viên bớt "ngáo", sếp bớt cáu, thì cái vòng lặp hãm lìn kia mới có cơ hội chấm dứt.

Tóm lại là, đời còn dài, đừng để mình chết chìm trong một cái job rác. Nếu thấy hãm quá thì phải tìm cách thoát ra, nhưng thoát ra một cách có tính toán và chuyên nghiệp anh em nhé!

Nguồn: https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/1s0v35v/another_day_in_paradise/

Toàn cảnh cái vòng lặp "vô cực" khiến anh em muốn trầm cảm

Giai đoạn "Ủ bệnh": Sáng dậy thấy nản, nhìn cái màn hình IDE chỉ muốn đập máy. Mọi task đều cảm thấy vô nghĩa.

Giai đoạn "Break out": Quyết định nộp đơn xin nghỉ vì không thể chịu nổi cái văn hóa toxic hoặc sếp hãm.

Giai đoạn "Hết nợ, hết tiền": Tận hưởng sự tự do được 1 tuần, sau đó là những ngày dài ngồi rải CV, fix profile LinkedIn như fix bug dự án.

Giai đoạn "Vã quá rồi": Tiền tiết kiệm cạn dần, tiền trọ tiền điện nó gõ cửa. Lúc này tiêu chuẩn bắt đầu hạ xuống thấp hơn cả mức sàn.

Giai đoạn "Quay xe": Chấp nhận một cái offer mà chính mình cũng biết là nó sẽ "toang", chỉ để có cái bỏ vào mồm.

Giai đoạn "Reset": Sau 1 tháng làm việc ở chỗ mới, nhận ra nó cũng hãm y chang chỗ cũ, và vòng lặp bắt đầu lại từ đầu.

Giang hồ mạng và những màn "combat" nội tâm cực gắt

Dưới bài post, các anh em quốc tế cũng đang "khóc ròng" với đủ thứ quan điểm trái chiều:

Phe "Thà chết không chịu nhục": Một thanh niên kể rằng đã quit job dù chưa có phương án dự phòng (back-up plan) vì môi trường quá toxic. Mất tận 6 tháng mới tìm được chỗ mới, lương còn bị "down" xuống, nhưng ông ấy bảo: "Thế vẫn còn sướng chán so với việc ngồi 40 tiếng/tuần ở cái chỗ mình ghét".

Phe "Sống mòn": Có ông thừa nhận mình đã kẹt ở giai đoạn 1 (chán việc nhưng không dám nghỉ) suốt hơn 2 năm trời. Đúng là cái chết lâm sàng chốn công sở.

Phe "Thực tại tàn khốc": "Thà đi làm chỗ hãm còn hơn ra đường ở". Đây là tiếng lòng của những anh em đang gánh trên vai nợ nần, cơm áo gạo tiền. Khi cái bụng đói thì "đam mê" hay "môi trường" đôi khi trở thành xa xỉ phẩm.

Phe "An phận": "C’est la vie" – Đời là thế, kêu ca gì, ai mà chẳng phải trải qua cái cảnh này một lần.

Bài học sinh tồn: Đừng để công ty biến thành cái "máy xay thịt"

Nhìn vào cái vòng lặp này, tôi thấy vấn đề không chỉ nằm ở người lao động mà còn ở cách vận hành của doanh nghiệp (SME).